Ruido ocupacional en Colombia: límites permitidos, mapa de ruido y dosis por trabajador
Si en su planta hay áreas por encima de 85 dB(A), medir el ruido ocupacional punto por punto ya no basta. Al responsable de seguridad y salud en el trabajo (SST) le interesan tres preguntas: quién está expuesto, cuánto tiempo y dónde conviene intervenir primero. Un mapa de ruido ocupacional responde las tres: convierte una malla de sonometrías en un plano de colores y, a partir de él, calcula la dosis de ruido de cada trabajador según los puestos que ocupa durante el turno.
En esta guía explicamos cuáles son los niveles de ruido permitidos en el trabajo en Colombia, por qué conviene calcularlos con el criterio más exigente, cómo se hace un estudio de ruido ocupacional con SoundPLAN Manda y cómo se aplica en industrias colombianas reales.
En resumen
Límite en Colombia: 85 dB(A) para una jornada de 8 horas, con tasa de intercambio de 3 dB (GATI-HNIR, Resolución 2844 de 2007).
Cada 3 dB de más, la mitad del tiempo: a 94 dB(A) un trabajador solo puede estar 1 hora al día.
Dos criterios, uno más exigente: la Resolución 1792 de 1990 (5 dB) no ha sido derogada expresamente, pero el Ministerio del Trabajo (Concepto 46121 de 2021) señala la GATI-HNIR (3 dB) como criterio aplicable.
El mapa de ruido muestra dónde está el ruido en toda la planta; la dosis por trabajador dice quién supera el límite y por qué puesto.
El resultado no es una tabla de decibeles, sino un plan de control priorizado y verificable.
Normas clave: Resolución 8321 de 1983, Resolución 1792 de 1990, Resolución 2844 de 2007 (GATI-HNIR), Resolución 0312 de 2019 (SG-SST) y Resolución 1843 de 2025 (evaluaciones médicas ocupacionales).
¿Cuántos decibeles se permiten en el trabajo en Colombia?
El límite de exposición a ruido en el trabajo en Colombia es de 85 dB(A) para 8 horas diarias, con una tasa de intercambio de 3 dB. Es el criterio de la Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido en el Lugar de Trabajo (GATI-HNIR), adoptada como de obligatoria referencia por la Resolución 2844 de 2007.
Durante años la referencia fue la Resolución 1792 de 1990, que fijaba los mismos 85 dB(A) para 8 horas, pero con una tasa de intercambio de 5 dB. En el Concepto 46121 del 12 de agosto de 2021, el Ministerio del Trabajo consideró que la Resolución 2844 de 2007 derogó tácitamente la Resolución 1792 de 1990 y que el criterio aplicable es el de la GATI-HNIR. Ese concepto no es obligatorio y la 1792 no ha sido derogada expresamente: sigue publicada en las compilaciones oficiales. En la práctica, la GATI-HNIR es el criterio más exigente, así que un estudio que la aplica cumple también los límites de la 1792.
Qué cambia con la tasa de intercambio de 3 dB
Con 3 dB, cada vez que el nivel sube 3 decibeles el tiempo permitido se reduce a la mitad. Un operario en una zona de 94 dB(A) puede permanecer allí 1 hora; con el criterio antiguo, el cálculo le habría permitido 2,3 horas, más del doble. Un programa de vigilancia epidemiológica (PVE) de conservación auditiva que siga usando la tabla de 1990 subestima la exposición justo en las áreas más ruidosas.
Nivel de ruido | Tiempo permitido con la GATI-HNIR (3 dB) | Con la Res. 1792 de 1990 (5 dB) |
85 dB(A) | 8 h | 8 h |
88 dB(A) | 4 h | 5,3 h |
91 dB(A) | 2 h | 3,5 h |
94 dB(A) | 1 h | 2,3 h |
97 dB(A) | 30 min | 1,5 h |
100 dB(A) | 15 min | 1 h |
Este análisis alimenta además el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que exige el Decreto 1072 de 2015 y que se verifica con los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019: identificar el peligro, medirlo y priorizar los controles. La hipoacusia neurosensorial inducida por ruido sigue entre los principales diagnósticos de enfermedad laboral en Colombia, y es irreversible: se previene, no se cura.
Normativa de ruido ocupacional en Colombia: resoluciones clave
La regulación del ruido ocupacional en Colombia se ha construido en capas durante cuatro décadas. Estas son las normas que hoy conviene conocer para un estudio de exposición a ruido y para el SG-SST:
Norma | Qué establece | Estado |
Resolución 8321 de 1983 (Ministerio de Salud) | Normas de protección y conservación de la audición. Fijó 90 dB(A) para 8 horas, un techo de 115 dB(A), límites para ruido de impacto y la obligación de un programa de conservación auditiva con audiometrías. | Base histórica; sus valores de exposición fueron superados por normas posteriores. |
Resolución 1792 de 1990 | Bajó el límite a 85 dB(A) para 8 horas, con tasa de intercambio de 5 dB. | Sin derogatoria expresa; el Ministerio del Trabajo la considera derogada tácitamente (Concepto 46121 de 2021). Criterio menos exigente. |
Resolución 2844 de 2007 (GATI-HNIR) | Adoptó las Guías de Atención Integral Basadas en la Evidencia, entre ellas la GATI-HNIR: 85 dB(A) para 8 horas con tasa de intercambio de 3 dB. | Criterio de referencia; el más exigente. |
Resolución 0312 de 2019 | Estándares mínimos del SG-SST: identificación de peligros, mediciones ambientales y programas de vigilancia epidemiológica. | Vigente. |
Resolución 1843 de 2025 (Ministerio del Trabajo) | Regula las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas, de retorno y de egreso, que en trabajadores expuestos a ruido se apoyan en la audiometría. | Vigente; derogó la Resolución 2346 de 2007. |
En la práctica, el estudio de ruido ocupacional se evalúa con el criterio de la GATI-HNIR, y sus resultados (zonas, puestos y trabajadores por encima de 85 dB(A)) definen quién entra al programa de vigilancia y a las evaluaciones médicas con audiometría.
Sonometría, dosimetría y mapa de ruido: qué responde cada uno
Las tres herramientas de un estudio de ruido ocupacional no compiten. La sonometría dice cuánto ruido hay en un punto; la dosimetría mide la dosis que recibió una persona en su turno; el mapa de ruido muestra cómo se reparte el ruido en toda la planta y permite calcular la exposición de cada cargo. El mapa ordena dónde medir con dosímetro y dónde intervenir.
Qué es un mapa de ruido ocupacional y qué entrega SoundPLAN Manda
SoundPLAN Manda es un programa de SoundPLAN GmbH para mapear y analizar el ruido en lugares de trabajo a partir de mediciones. Está pensado para especialistas en seguridad y salud en el trabajo, en fábricas y sitios industriales, tanto en naves cerradas como en patios exteriores. Esto es lo que hace:
Mapa de ruido inmediato. Se cargan los niveles medidos, georreferenciados sobre el plano de planta, y el programa interpola entre los puntos para dibujar isófonas por colores.
Varias áreas por proyecto. Cada piso, nave o patio es un área de mapeo independiente, sin límite de mediciones.
Comparaciones a la medida. Permite restar dos campañas para ver cuánto bajó el ruido tras una intervención, o pintar solo lo que excede un límite.
Dosis por trabajador. Calcula la exposición diaria de cada persona, aunque rote entre varios puestos, y genera un informe con la valoración y las medidas requeridas.
Otros agentes. La misma lógica sirve para mapear temperatura u otros riesgos ambientales del puesto de trabajo.
Cómo se hace un estudio de ruido ocupacional en cuatro pasos
Malla de medición. Los puntos de sonometría se distribuyen sobre el plano, con mayor densidad cerca de las máquinas y en los pasillos por donde circula la gente. De la malla depende la calidad del mapa.
Mapa de exposición. Con los niveles medidos se dibujan las isófonas de cada área y piso, y se delimitan las zonas de protección auditiva obligatoria.
Dosis por trabajador. Se registran los puestos de trabajo y el tiempo que cada persona pasa en ellos, y se calcula su nivel diario equivalente (LEP,d) y su porcentaje de dosis.
Plan de control. Las medidas se priorizan según cuánta dosis quitan a cuántas personas: fuente, trayecto, organización del trabajo y protección personal.
Cómo se calcula la dosis de ruido de cada trabajador
La dosis suma, puesto por puesto, el tiempo que el trabajador pasa expuesto dividido entre el tiempo que tendría permitido a ese nivel. Una dosis del 100 % equivale a 85 dB(A) durante 8 horas. El ejemplo muestra por qué el mapa importa: dos horas junto a un molino pesan más que todo el resto del turno.
En una línea de envasado el operario no está ocho horas en el mismo sitio. Manda calcula la dosis a partir de los puestos y tiempos reales. En el ejemplo del fabricante, un trabajador expuesto cuatro horas recibe un nivel diario equivalente de 80,8 dB y el 37,7 % de la dosis: por debajo del límite de 85 dB(A), con el margen calculado si el turno se alarga o cambia la rotación.
Del mapa de ruido al plan de control
El mapa dice dónde está el ruido; la jerarquía de controles dice cómo atacarlo. Primero se actúa en la fuente, luego en el trayecto, después en la organización del trabajo y, al final, con el protector auditivo, que complementa pero no reemplaza lo anterior.
Cuando se encierra un compresor, se instala una barrera o se cambia una boquilla de aire, la gerencia pregunta cuánto se ganó. Midiendo la misma malla antes y después, Manda resta las dos campañas y pinta la diferencia: verde donde el ruido bajó, rojo donde subió. Es la forma más directa de justificar ante la gerencia y ante la ARL lo que se invirtió en control.
Tres aplicaciones en la industria colombiana
1. Cerámica y materiales de construcción: naves grandes, muchas fuentes
Molinos de bolas, prensas, atomizadores y líneas de esmaltado comparten la misma nave. Un plano de colores por nave muestra de un vistazo qué zonas exigen protección auditiva obligatoria y cuáles no, y sirve para señalizar el piso de planta. Como cada nave o nivel es un área de mapeo propia, una planta grande cabe en un solo proyecto.
2. Alimentos y bebidas: operarios que rotan entre puestos
Envasadoras, compresores de frío y transportadores generan niveles moderados pero continuos. La dosis por puesto muestra si la rotación actual mantiene a cada operario por debajo de 85 dB(A) o si conviene reorganizar los tiempos antes de invertir en obras.
3. Petróleo, gas, energía y metalmecánica: demostrar que la inversión funcionó
Compresores, turbinas, bombas y tareas como el amolado concentran los niveles más altos. El mapa de antes y después cuantifica cuánto bajó el ruido con cada medida y en qué zonas, con evidencia para la gerencia, la ARL y las auditorías del SG-SST.
Lo que el mapa de ruido no hace
Manda trabaja con mediciones, no predice. Si la planta todavía no existe, o se quiere evaluar una máquina nueva antes de comprarla, el camino es modelar desde la potencia acústica de cada equipo con SoundPLAN Noise y su módulo de exposición en el puesto de trabajo. Y el mapa no reemplaza la dosimetría personal cuando el trabajo es muy móvil o el ruido es impulsivo: la complementa y la orienta hacia los cargos que de verdad la necesitan.
La experiencia de AAC en ruido industrial
AAC Centro de Acústica Aplicada ofrece el estudio de ruido ocupacional completo: malla de medición, mapa de exposición con SoundPLAN Manda, dosis por trabajador y plan de control priorizado. Somos además laboratorio acreditado por el IDEAM (Resolución 1536 de 2025) en emisión de ruido y ruido ambiental, con alcance en plantas industriales, tráfico rodado, aéreo y ferroviario. La ingeniería de medición y de modelación es la misma dentro y fuera de la planta, y la hemos aplicado en proyectos como estos:
Corona: estudio acústico y tablero de gestión del ruido industrial del Parque Industrial Sabaneta.
Locería Colombiana (Corona): estudio acústico y mapa de ruido de la planta diésel de Caldas (Antioquia).
Gran Tierra Energy: estudio acústico y mapas de ruido de las zonas de operación del Campo Acordionero.
TermoemCali: estudio acústico y mapa de ruido de la central termoeléctrica de Palmira (Valle del Cauca).
Metro de Bogotá, Línea 1: monitoreo de ruido y vibraciones.
AAC Colombia es la sucursal de un grupo español que distribuye SoundPLAN en España, lo que nos da acceso directo al software y al soporte del fabricante. Conozca el servicio de ruido ocupacional, el de ruido industrial y nuestros casos de éxito.
Preguntas frecuentes sobre ruido ocupacional
¿Cuál es el límite de ruido permitido en el trabajo en Colombia?
85 dB(A) para una jornada de 8 horas, con tasa de intercambio de 3 dB, según la GATI-HNIR adoptada por la Resolución 2844 de 2007.
¿La Resolución 1792 de 1990 sigue vigente?
No ha sido derogada expresamente y sigue publicada en las compilaciones oficiales. El Ministerio del Trabajo, en el Concepto 46121 de 2021, considera que la Resolución 2844 de 2007 la derogó tácitamente y que aplica la GATI-HNIR; ese concepto no es obligatorio. Como la GATI-HNIR (3 dB) es más exigente, evaluar con ella cumple ambas normas, mientras que calcular solo con la tasa de 5 dB subestima la exposición en las zonas más ruidosas.
¿Qué dice la Resolución 8321 de 1983 sobre el ruido en el trabajo?
Fue la norma del Ministerio de Salud que estableció la protección y conservación de la audición: 90 dB(A) para 8 horas, un techo de 115 dB(A), límites para ruido de impacto, control del ruido primero en la fuente y programas de conservación auditiva con audiometrías. Sus valores de exposición fueron superados por la Resolución 1792 de 1990 y luego por la GATI-HNIR.
¿Qué cambia la Resolución 1843 de 2025 para el ruido ocupacional?
Regula las evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas, retorno y egreso) y derogó la Resolución 2346 de 2007. Para los trabajadores expuestos a ruido, el estudio de exposición define quién requiere seguimiento con audiometría dentro de esas evaluaciones.
¿Qué diferencia hay entre sonometría y dosimetría?
La sonometría mide el nivel de ruido en un punto con un sonómetro. La dosimetría mide la dosis que recibe una persona durante su turno con un dosímetro que lleva puesto. El mapa de ruido combina sonometrías para mostrar toda la planta.
¿Cuánto tiempo puede estar un trabajador expuesto a 94 dB(A)?
Una hora al día. Con la tasa de intercambio de 3 dB, cada aumento de 3 dB reduce a la mitad el tiempo permitido: 4 h a 88 dB(A), 2 h a 91 dB(A) y 1 h a 94 dB(A).
¿Qué se necesita para hacer un mapa de ruido ocupacional?
El plano de la planta, la ubicación de las máquinas y los puestos de trabajo, y los turnos con el tiempo que cada cargo pasa en cada área. Con eso se diseña la malla de medición.
¿Su planta tiene zonas por encima de 85 dB(A)?
Envíenos el plano y una descripción de las áreas y turnos. Le proponemos una malla de medición y le mostramos, con un ejemplo, cómo se vería el mapa de exposición de su planta. Escríbanos por WhatsApp o conozca el servicio de ruido ocupacional.
Fuentes
Ministerio de la Protección Social. Resolución 2844 de 2007, por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia (GATI-HNIR).
Ministerio del Trabajo. Concepto 46121 de 2021: norma aplicable a ruido ocupacional.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud. Resolución 1792 de 1990.
Ministerio del Trabajo. Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019 (estándares mínimos del SG-SST).
Revista Colombiana de Salud Ocupacional (2013): la HNIR entre los principales diagnósticos de enfermedad laboral.
NIOSH. Entienda la exposición al ruido.
SoundPLAN GmbH. Folleto «SoundPLAN manda» (01.08.2025).
Ministerio de Salud. Resolución 8321 de 1983, por la cual se dictan normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.
Ministerio del Trabajo. Resolución 1843 de 2025, por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales.
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